2024年度的养老金迎来调整，可以说这对于广大退休人员来说，是一个非常好的消息，因为毕竟这意味着，自己养老金的收入待遇水平会不断的提高，那么其实对于每一年养老金的调整，很多退休老人都是非常期待的，但是对于每一个人能够增长的水平相对来讲也是非常有限，可能很多人都知道自己能够增长多少钱的待遇。那么保定养老金调整方案什么时候公布？具体会怎么调整？下面就随社保网小编一起来看看详情。

保定2024年养老金调整方案什么时候公布？调整比例会有什么新的变化呢？

虽然说今年已经实施了养老金的调整，原则上来讲，这是一个已经确定的事实。通过工作报告当中提出，继续提高退休人员基本养老金的待遇，提高城乡居民基础养老金最低标准20元。我们就得知今年2024年一定会迎来，第20次连续增长养老金这样的一个事实。但是这仅仅只是养老金在众多调整流程中的第1步，想要得知具体的调整通告还需要再等待一段时间。

因为调整通告都是由人社部会下发的，近两年以来都是在5月中下旬左右才得以公布，也不排除4月中旬左右公布的可能性，因为2020年和2021年就是在4月中旬公布的养老金调整通告，所以说根据之前的数据来看，尤其是近5年以来的之前的数据，很有可能会在4月份到5月份之间，来公布具体养老金的调整通告，我们才能够了解到养老金的调整比例。所以估计有可能2024年养老金调整调整时间表是这样的：3月份确定养老金上调，5月左右确定养老金调整通告，5月底前各地制定养老金调整方案并且备案。之后会进入到养老金的正式调整落地。

2024年养老金涨幅最新消息，大概能涨多少？

2024年养老金涨幅还未公布，待调整通告公布后，一定会公布养老金的具体调整比例，那么今年的调整比例会有什么新的变化呢？我们先来看一下之前的数据，

2023年的养老金调整比例是3.8%。

2022年养老金的调整比例是4.0%。

2021年养老金的调整比例是4.5%。

2020年养老金的调整比例是5.0%。

2019年养老金的调整比例是5.0%。

2018年养老金的调整比例是5.0%。

那么我们通过近6年以来的数据，不难发现一个基本的原理。就是几乎每一年养老金的调整比例都是在不断的下降，或者是等于上一年的调整比例。尤其是近4年以来，几乎每一年都是在下降，从5.0%逐步下降，到了去年2023年的3.8%。如果按照这样的一个下调比例来推算，很有可能2024年养老金的调整比例，或将低于3.8%，这种可能性并不是没有。

但是我们再来看2018年到2020年的数据，每一年都是5.0%，也就是这三年它没有发生本质性的变化，每一年都是按照相同的比例再进行调整。所以我们也不排除2024年养老金调整比例和上一年是相同的，也就是按照3.8%来实施。所以最终我个人判断2024年的调整比例，或将小于等于3.8%的水平。如果小于3.8%，我认为很有可能在3.5%~3.8%之间这样的一个范围之内。调整比例小于3.5%的可能性是不大的，因为近两年整体的下降仅仅只有0.2%，所以说即便出现收窄，它的下降幅度也不会特别大，所以网友判定应该会在3.5~3.8%之间。

不过最终我们还是要等待人社部相关通告，才能够确定这样的一个事实，但是基本上大概也就是在这样的一个范围之内，作为退休老人来说，可能也会更加的期待，毕竟调整比例是直接会关系到自己具体的调整金额，当然调整比例越高，自己的调整金额才会更多一些。

2024年保定养老金上调方案公布后，具体能涨多少钱是怎么计算的？

若2024年养老金上涨3.6%，但并非每个退休人员涨幅都是3.6%，下面按照养老金涨幅计算公式，算算你能涨多少？

养老金涨幅计算公式

2024年养老金若上涨3.6%，很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%，也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额，比如自己的养老金5000元，那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。

其实这样调整是不对的，因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整，并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%，也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%，并非每个人都是3.6%，也就是说有的人高于3.6%，有的人低于3.6%，而有的人刚好3.6%。

从养老金调整计算来看，个人的养老金涨幅=（定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额）÷个人养老金水平。

定额调整金额是公平公正的，不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份，只要同一个地方退休的，都会上涨一样的定额调整金额，也就是人人均等、人人调整。

挂钩调整金额因人而异，其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩，工龄挂钩就是每满一年增加多少元，养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同，挂钩调整金额都不同，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。

倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的关怀，可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受，这一点与定额和挂钩调整存在较大差异，也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。

算算你能涨多少？

假设2024年地方养老金调整方案如下：定额30元，工龄每满1年增加1.5元，养老金挂钩比例1.5%，高龄倾斜调整70岁不满75岁，增加20元。75岁到不满80岁，增加30元。80岁及以上增加40元。

假设企退人员老王，工龄41年，养老金3800元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元，涨幅3.9%。

假设事退人员老高，工龄42年，养老金6000元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元，涨幅3%。

从以上养老金调整测算案例来看，可以得出三点信息值得退休人员关注，一是养老金越高，反而涨幅越低；二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅，有高有低；三是养老金高的人，工龄长的人，依然涨钱更多。

保定养老金调整方案最新消息，2023年保定养老金上调方案细则回顾（据了解，保定养老金调整方案是参照河北省的最新调整方案执行的，下面小编分享河北省的最新养老金调整方案细则供您参考）

（2024年河北省养老金调整方案还未公布，现回顾一下2023年的养老金调整方案细则，待2024年上调细则公布，社保网小编一定会及时更新，欢迎关注我们）

河北省关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的通告

一、调整范围和执行时间

2022年12月31日前已按法规办理退休退职手续的企业、事业单位的退休退职人员，从2023年1月1日起调整增加基本养老金。其中：事业单位按照国务院国发〔1986〕26号、厅发〔1985〕67号、厅发〔1986〕340号、劳人薪〔1985〕22号和劳人险〔1983〕3号等法规，企业按照劳人险〔1983〕3号法规，按照原工资100%享受基本养老金（离退休费）的离退休人员不参加调整。

二、调整方案和标准

（一）退休退职人员每人每月增加40元。

（二）退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1元（不满一年按一年计算）;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

（三）截止2022年12月31日，退休退职人员1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

（四）符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号法规范围的艰苦边远地区的退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。

驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按照我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增加基本养老金。

（五）企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均基本养老金水平的，按照国家及我省有关法规补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。

我们来看看哪3类人可以享受到养老金上涨。

第一类是缴费年限较长的人员，他们由于缴费时间长，所以养老金水平相对较高，这次的调整将会使他们得到更多的养老金。

第二类是缴费基数较高的人员，他们的缴费基数较高，所以养老金水平也相对较高，这次的调整也将会使他们得到更多的养老金。

第三类是高龄人员，他们由于年龄较大，所以养老金水平相对较低，这次的调整将会使他们得到更多的养老金。

以上就是保定养老金上调的全部内容，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。

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