2024年的养老金上涨最新消息给1.36亿退休人员带来了无限的欣喜，最新消息指出，城乡居民基础养老金月最低标准将提高20元，农民的养老金也将得到提升。对于退休人员来说，2024年的养老金调整将继续上涨，这也意味着他们的养老金将会得到进一步增加。值得期待的是，通化2024年养老金涨幅是多少和养老金调整具体方案会是怎样的呢？下面就随社保网小编一探究竟。

　　一、定了！2024年养老金上涨最新消息！

　　3月5日，让广大退休人员心心念念的养老金上涨，终于确定了，其中农民养老金最低标准上涨金额有了明显大幅提升，由于职工养老金和城乡居民养老金上涨方式并不一样，那么企事业单位退休人员及农民的养老金都能上涨多少？

　　在今年最新消息，提到，城乡居民基础养老金月最低标准提高20元，并且继续提高退休人员的养老金，完善养老保险全国统筹。

　　也就是说今年职工养老金和城乡居民养老金同步实现上涨，方案上很给力。

　　当然由于各地城乡居民基础养老金最低标准、退休人员的养老金水平等都有差异，

　　具体到个人能上涨多少钱，还需要看实际情况，这里我们分两个方面来介绍。

　　据社保网小编了解，2024年养老金的调整具体方案，一般会延续过去的模式，即按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。定额调整将确保同一省份的退休人员能够获得平等的涨幅；而挂钩调整则会根据退休人员的缴费年限和养老金水平进行个性化调整，以激励长期缴费和高养老金水平的人员。此外，倾斜调整将对高龄退休人员以及艰苦边远地区的退休人员进行额外的照顾，以保证他们的养老金能够得到适当提升。

　　首先，我们来看看企事业单位退休人员分别可以上涨多少钱。职工养老金调整现在已经有了固定、成熟的模式了，也就是在确定当年涨幅后，各地制定养老金调整方案，退休人员再根据方案中的定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来计算上涨钱数。

　　二、2024年养老金若上涨3.6%，能涨多少钱？具体怎么算的？（举例说明）

　　对于2024年养老金的涨幅预计和具体调整方案，目前尚未正式公布。通常情况下，人社部和有关部门会联合制定养老金的调整通告，具体的涨幅也将在这一通告公布后揭晓。考虑到过去几年养老金的涨幅情况，以及经济发展和物价水平等因素的影响，2024年的养老金涨幅预计在3.5%到3.8%之间。当然，这一估计仅供参考，最终的涨幅仍需等待正式的消息公布。下面假设若2024年养老金上涨3.6%测算一下，你的养老金能涨多少钱？

　　2024年养老金涨幅计算公式

　　2024年养老金若上涨3.6%，很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%，也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额，比如自己的养老金5000元，那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。

　　其实这样调整是不对的，因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整，并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%，也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%，并非每个人都是3.6%，也就是说有的人高于3.6%，有的人低于3.6%，而有的人刚好3.6%。

　　从养老金调整计算来看，个人的养老金涨幅=（定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额）÷个人养老金水平。

　　定额调整金额是公平公正的，不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份，只要同一个地方退休的，都会上涨一样的定额调整金额，也就是人人均等、人人调整。

　　挂钩调整金额因人而异，其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩，工龄挂钩就是每满一年增加多少元，养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同，挂钩调整金额都不同，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。

　　倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的关怀，可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受，这一点与定额和挂钩调整存在较大差异，也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。

　　算算你能涨多少？

　　假设2024年地方养老金调整方案如下：定额30元，工龄每满1年增加1.5元，养老金挂钩比例1.5%，高龄倾斜调整70岁不满75岁，增加20元。75岁到不满80岁，增加30元。80岁及以上增加40元。

　　假设企退人员老王，工龄41年，养老金3800元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元，涨幅3.9%。

　　假设事退人员老高，工龄42年，养老金6000元，不属于高龄退休人员，那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元，涨幅3%。

　　从以上养老金调整测算案例来看，可以得出三点信息值得退休人员关注，一是养老金越高，反而涨幅越低；二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅，有高有低；三是养老金高的人，工龄长的人，依然涨钱更多。

　　三、通化养老金调整方案最新消息（2023年回顾）

　　吉林省关于2023年调整退休人员基本养老金的通告

　　一、调整时间和范围

　　从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

　　二、调整方案和标准

　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

　　（一）定额调整

　　退休人员每人每月增加30元。

　　（二）挂钩调整

　　1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

　　上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

　　（三）倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

　　2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　（注：2024年通化养老金调整方案还未公布，现参考2023年方案细则，欢迎关注社保网实时跟进最新动态）

　　四、通化退休工资计算公式2024最新消息（点击即可在线测算你的养老金有多少！）

　　每月领取的养老金=基础养老金 + 个人账户养老金

　　分别对应缴费的统筹账户（即公司给你缴的那部分）和个人账户

　　（注意，除了一般情况之外，另外一种是过渡性养老金，即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。过渡性养老金计算公式为：退休时上一年度全省在岗职工月平均工资 1997年12月31日前的缴费年限 *1% * 本人全部平均工资缴费指数。下文不再对过渡性养老金做阐述）

　　现在来具体看看计算公式

　　基础养老金的计算公式=（全省上年度在岗职工月平均工资 + 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　或=全省上年度在岗职工月平均工资 *（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　【全省上年度在岗职工月平均工资，换另外一种叫法，又叫做：基本养老金计发基数，一般来说它就是全省上年度在岗职工月平均工资】

　　（注：个人缴纳城乡居民社保的养老金，其基础养老金以当地收入状况、消费水平而确定）

　　注：看本人平均缴费指数是什么意思

　　个人的缴费指数为：自己实际的缴费工资 ÷ 全省上一年的职工月平均工资

　　本人平均缴费指数为：先看懂上一步，把每年的个人缴费指数相加 ÷ 实际缴费月数，得出的结果就是，最低限为0.6，最高限为3

　　本人平均缴费指数里的数值，0.6，3这种是什么意思，换个更形象的说法你就知道了，比如我们取的是0.6，假如全省去年的平均月工资为7000，那你的指数化月平均缴费就是7000 * 0.6 = 4200

　　再比如，平均缴费指数取的是1，表示你历来的收入就是平均值，比如去年全省平均月度工资7000，那你本人的指数化月平均缴费就是7000 * 1 = 7000

　　再来看个人账户养老金的计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数

　　个人账户储存额就是你每年交上去积累下来的个人部分的累计缴费额。

　　计发月数，其实就是我国对你预期的剩余寿命即（我国的平均寿命-退休年龄）*12。

　　计发月数，根据职工退休时当地人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素计算出来的。

　　目前50岁退休计发月数为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了，其他年龄的计发月数以此类推。

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