?合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同类型1.本劳动合同期限为：__________。（1）固定期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；（2）无固定期限：自__________年__________月__________日起；（3）以完成一定工作任务为期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作岗位为：__________。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资支付方式为：__________。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护设施和条件。六、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，双方有权解除合同，并追究对方相应的法律责任。2.合同期限内，甲方如遇经营状况发生重大变化，需变更或解除劳动合同的，应提前通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。4.乙方应保密甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。5.双方在履行合同过程中产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法享有招用、管理、使用劳动者的权利，并承担相应的义务。3.乙方：指劳动者，依法享有获得劳动报酬、享受劳动保护的权利，并承担相应的义务。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等待遇。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身心健康的一种措施。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因履行劳动合同产生的争议。9.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。10.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。应用场合：1.甲方为新设立的印刷厂，需要招聘员工。2.甲方与现有员工协商一致，决定签订新的劳动合同。3.甲乙双方因原有劳动合同到期，需要续签。4.甲乙双方因工作岗位调整，需要重新签订劳动合同。补充条款：1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。3.乙方在合同期间内，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。4.乙方在合同期间内，应按照甲方要求，保守国家秘密、商业秘密和技术秘密。5.乙方在合同期间内，应按照甲方要求，参加甲方组织的各项活动。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证

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