辽宁省本溪市团市委书记和副书记选拔结果，日前被市委宣布无效。本溪市委经过研究认为，这次选拔的4名干部中，个别人不具备规定的任职资格，选拔环节也存在违反干部选拔任用回避制度等问题。

　　本溪市此次团干部选拔结果一出来，就受到舆论质疑，最受诟病的问题并不是当选者年龄大小、资历深浅以及文凭高低，而是“领导干部的子女”这个“标签”及违规操作问题。本溪市委的决定，是维护干部选拔任用制度的严肃性、维护风清气正的社会环境的必要举措。

　　政治路线确定之后，干部就是决定性因素，干部选拔任用工作的重要性不言而喻。从另一个角度来讲，吏治腐败是最大的腐败，干部选拔任用中出现任何问题，都会给党和政府的工作造成严重危害，最终损害广大人民的利益。因此，干部选拔工作受到社会关注并不奇怪，相反，它说明广大群众关心党和政府的工作，关心党政干部队伍建设，也反映了在党和政府大力推进政治文明建设的今天，人民群众的政治觉悟、权利意识在增强，人民同党的血肉联系在增强。

　　严格按照法律和制度办事，才能维护社会公平正义，保证社会秩序良好，反之，就会滋生腐败，导致歪风邪气。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。本溪团市委此次选拔干部中是否有“父投子票”现象，需要迅速查清，严肃查处，给广大干部群众和上级组织一个交代。

　　以法制作保障，让权力在阳光下运行，才能保证权力更好地为人民服务。本溪市推行的“双推双考”选拔制度，本意在于变“少数人在少数人中选人”为“多数人在多数人中选人”，以体现“公平、公正、公开”的原则，操作中却出现了变味、走形。这说明，依法治国、用制度管事，不仅需要健全的法律制度体系，更需要严格执行。如此，才能确保权力不沦为谋私工具，干部队伍的先进性才能得到保障。(新华社记者徐扬）

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