单位工伤赔偿金标准2021最新一览表及标准表详解

单位工伤赔偿金标准2021最新一览表及标准表详解

2024-10-01 00:17

随着社会的发展和法律的完善我国对工伤赔偿制度实行了多次修订。本文将为您详细介绍2021年单位工伤赔偿金标准的最新规定，包含工伤赔偿金标准一览表及各项赔偿标准的详解帮助您更好地理解工伤赔偿的相关知识。

以下是一份2021年单位工伤赔偿金标准一览表，供您参考：

| 赔偿项目 | 赔偿标准 |

| :------: | :------: |

| 1. 医疗费 | 按实际发生费用报销 |

单位工伤赔偿金标准2021最新一览表及标准表详解

| 2. 住院伙食补助费 | 每日不超过50元 |

| 3. 交通、食宿费 | 按实际发生费用报销 |

| 4. 停工留薪期工资 | 按本人受伤前12个月平均工资计算 |

| 5. 一次性伤残补助金 | 按伤残等级计算 |

单位工伤赔偿金标准2021最新一览表及标准表详解

| 6. 一次性工伤医疗补助金 | 按本人受伤前12个月平均工资计算 |

| 7. 一次性伤残就业补助金 | 按本人受伤前12个月平均工资计算 |

| 8. 丧葬补助金 | 按当地上年度职工平均工资6个月计算 |

| 9. 供养亲属抚恤金 | 按本人受伤前12个月平均工资计算 |

单位工伤赔偿金标准2021最新一览表及标准表详解

以下是针对单位工伤赔偿金标准一览表中的各项赔偿标准的详细解释：

医疗费是指因工受伤职工在治疗工伤进展中所发生的医疗费用。依据规定，医疗费应按照实际发生的费用报销，但需合有关医疗保险的规定。

住院伙食补助费是指因工受伤职工在住院治疗期间所需的伙食费用。按照规定，住院伙食补助费每日不超过50元。

交通、食宿费是指因工受伤职工在治疗工伤进展中所发生的交通、食宿费用。依照规定，这些费用应依据实际发生费用报销。

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停工留薪期工资是指因工受伤职工在治疗工伤期间所停发的工资。按照规定，停工留薪期工资应按本人受伤前12个月平均工资计算。

一次性伤残补助金是指因工受伤职工达到伤残等级时，一次性给予的补助金。依据规定，一次性伤残补助金按伤残等级计算具体标准如下：

一次性工伤医疗补助金是指因工受伤职工在治疗工伤期间，一次性给予的工伤医疗补助金。按照规定，一次性工伤医疗补助金按本人受伤前12个月平均工资计算。

一次性伤残就业补助金是指因工受伤职工达到伤残等级后，一次性给予的就业补助金。依照规定，一次性伤残就业补助金按本人受伤前12个月平均工资计算。

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丧葬补助金是指因工死亡职工的丧葬费用。按照规定丧葬补助金按当地上年度职工平均工资6个月计算。

供养亲属抚恤金是指因工死亡职工的供养亲属所得到的抚恤金。依据规定供养亲属抚恤金按本人受伤前12个月平均工资计算。

熟悉单位工伤赔偿金标准对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。2021年单位工伤赔偿金标准一览表及标准表详解为您提供了全面的工伤赔偿知识。在实际操作中，还需结合具体情况，遵循相关法律法规，保障工伤赔偿的合理、公正。