市委十三届七次全会紧扣 “巩固增效”年度主题，动员全市上下更加坚定自觉地牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，矢志不渝把总书记“后发先至”的殷殷嘱托变为美好现实。连日来，市人社局、民政局、城管局、总工会迅速贯彻落实全会精神，闻令而行、真抓实干、开拓进取，聚焦群众急难愁盼， 务实办好民生实事，为谱写“强富美高”新港城现代化建设新篇章贡献更大力量。
市人社局党组书记、局长、二级巡视员程晓红表示，将按照全会的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“巩固增效”年度主题，突出重点、狠抓落实，全面推动各项目标任务保质保量完成，为谱写“强富美高”新港城现代化建设新篇章贡献人社力量。打造就业创业新环境, 在推动传统产业转型升级和发展新兴产业中扩大就业容量，多渠道开发高质量就业岗位，开展“春风行动”等各类招聘活动500场次， 打造 “归雁回连”返乡创业就业品牌，实施就业困难群体帮扶行动，实现城镇新增就业3.5万人。完善社会保障新体系,开展精准扩面专项行动，稳步提升待遇水平，协同推进工伤保险、失业保险省级统筹，着力完善多层次可持续社保体系，新增社会保险参保4万人。 培育人才发展新动能,加大人才政策的宣传落实力度，升级人才服务 “一件事”、 一站式服务平台功能，做好应届生招聘工作，为我市产业园、科技平台输送人才，新增参保高校毕业生3万人。 开创劳动关系新局面,强化劳动关系协商协调，扎实推进根治欠薪工作，全面落实“四项制度”，不断提升劳动关系治理现代化水平。
市民政局党委书记、 局长陈军表示，将继续围绕“高定位、强素质、抓创新、优服务、树形象”工作总思路，深入推进高质量现代民政“八大体系”建设，更好履行基本民生保障、 基层社会治理、基本社会服务等职责，为全面推进中国式现代化连云港新实践贡献更多民政力量。全力推进分层分类的社会救助体系建设，推动落实低保标准和特困供养标准动态调整机制，规范完善低保准入条件、家庭收入核算办法、家庭财产认定标准、重残重病“单人保”、低保渐退缓退等政策， 进一步推进低保扩围增效。健全社会救助监督检查长效机制，综合运用“三函一单”工作机制，购买第三方服务开展救助核查， 推动责任、政策、工作“三个落实”，识别、救助、退出“三个精准”。持续提升养老服务水平，完成市社会福利中心社会化养老服务场所改造及消防改造工程， 打造我市养老服务专业化、示范性品牌。加大社区助餐点建设力度，新建20个社区（村）助餐点， 联合财政部门出台市级养老助餐补贴政策，推进养老助餐服务扩面增效。推进村级养老互助睦邻点建设，新建150个村级互助养老睦邻点。 强化居家社区养老服务，为不少于2000户老年人家庭实施适老化改造，持续开展政府购买居家上门服务。
市城管局党组书记、局长苏军表示， 市城管局将以贯彻落实市委十三届七次全会精神为新动力， 聚焦打造“美丽、宜居、韧性、智慧”城市工作目标，聚力巩固增效，提升城市品质， 努力打造美丽宜居韧性智慧城市。 要完善城市功能， 结合年度民生实事要求，以创建“省城市管理示范市”为抓手，加大环卫设施建设力度， 提升各类垃圾运转处理能力。 补齐垃圾分类设施短板， 统筹完善城乡收转运处置体系， 力争新建垃圾分类提质增效小区100个， 建设精品公厕10座，有效提升城市承载力； 要扮靓城市颜值， 提高环卫作业标准，打造“最干净城市”。强化违法建设治理， 力争新增违建动态清零， 存量违建逐步销号。编制户外广告规划，疏堵结合开展市容秩序专项整治， 实施重点区域美化亮化，聚力打造特色亮点街区，有序燃旺城市烟火气； 要提升治理能力，强化党建引领，加快智慧平台建设， 科学划分网格单元， 深入推进市级执法力量下沉， 提升基层治理能力。 狠抓执法规范化建设，优化店招标牌服务机制，持续优化营商环境， 进一步提升 “强转树” 专项行动成果，为奋力书写“强富美高”新港城现代化建设新篇章贡献城管力量。
市总工会党组书记、副主席丁维杰表示， 市总工会将紧紧围绕全会确定的 “实现八个大提升”目标，团结动员广大职工群众踔厉奋发，担当作为，彰显工人力量。强化职工思想政治引领， 开展“双进”理论宣讲活动，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育， 开展第十五届职工读书月活动，深化“求学圆梦·扬帆起航”行动，配合省总工会完成1500名以上职工学历提升， 打好维护劳动领域政治安全主动仗。 围绕中心服务大局，广泛开展“六比六赛一争创”劳动竞赛活动，全年力争培训产业强市紧缺技工5000人次以上， 深入推进 “五小” 等群众性创新活动， 持续推进产业集群产改工作， 力争实现百人以上建会企业普遍开展产改工作。夯实维权服务主责主业，持续开展金秋助学、阳光就业、“关爱·圆梦” 等行动， 设立2024年互助互济会会员发展、续保计划，深入推进职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点工作， 持续开展“互联网+”工会普惠性服务城市创建活动，深化“工会创业贷”项目品牌，健全完善工资集体协商、劳动争议调处、法律援助等制度机制， 完善职业病防治工作制度机制，依法维护职工合法权益。